Habilidades do esporte também são úteis no mercado de trabalho

Os jogos olímpicos terminaram, mas algumas habilidades comportamentais podem e devem ser trazidas ao mercado de trabalho. A afirmação é do colunista da Novabrasil e especialista em Tecnologia e Inovação, Fernando Barra.

Ele cita a pluralidade como uma dessas habilidades. “Vencer um jogo no esporte, sempre requer uma equipe e para vencer no trabalho também é necessária uma equipe”, diz Barra.

Um segundo ponto é quanto à inteligência emocional. Para o especialista, “sem inteligência emocional, sem preparar a mente e as habilidades comportamentais, foi praticamente impossível vencer qualquer competição na Olimpíada. O mesmo acontece no mercado de trabalho”.

As habilidades relacionadas ao trabalho são divididas em 2 grandes grupos: as técnicas e as comportamentais.

As habilidades técnicas são aquelas que aprendemos na faculdade, nos cursos, etc. E muitas vezes, somos contratados pelas habilidades técnicas.

Apesar disso, Fernando Barra ressalta que “na maioria das vezes, somos dispensados por falta de habilidades emocionais, as chamadas soft skills”.

Nesse grupo estão incluídas, o trabalho em equipe, adaptação, o pensamento crítico, entre outras. Tudo isso faz diferença para a administração do stress do dia a dia do trabalho.

Fernando Barra lembra que o trabalho é um jogo infinito. “Num jogo, num esporte, temos começo, meio e fim. O trabalho nunca acaba, a forma de trabalhar muda, mas vamos sempre trabalhar.

Então, precisamos da inteligência emocional para entender que faremos um pouquinho por dia, que vai sempre melhorar, mas nunca vamos vencer o trabalho, vamos conviver com ele”, conclui Barra.

Confira abaixo: