
Vanessa Pedrosa: “Como se sair bem em uma entrevista de emprego online”

Vanessa Pedrosa: “Como se sair bem em uma entrevista de emprego online”
Alguns cuidados na hora da entrevista de emprego on-line podem ser determinantes para seu sucesso

A entrevista online facilitou o acesso às pessoas e a velocidade de sua busca por um trabalho novo. Por outro lado, confusões técnicas comuns e menos pistas de linguagem corporal podem tornar o processo on-line complicado.
Para passar com sucesso por uma entrevista e conseguir seu emprego é preciso seguir algumas regras de comportamento.
É muito importante que você entenda para qual empresa você fará a entrevista. Isso significa saber como ela funciona, quais são seus produtos e princípios.
Você deve aprender sobre a empresa, investigar profundamente o site, a cobertura de notícias relacionadas e as avaliações dos funcionários antes de falar com o recrutador. Saiba por que você quer trabalhar lá, porque com certeza será questionado.
Pesquise também sobre seu entrevistador. Para isso, existe o linkedin com muitas informações que podem te ajudar.
Atualize também o seu perfil no linkedin. Você também poderá pedir recomendações de seus empregadores anteriores e colegas.
Agora, vamos falar das regras para as entrevistas por vídeo. Certifique-se de que a iluminação, o ângulo da câmera, a roupa e o fundo ajudem você a ter uma aparência elegante.
Não fique de costas para uma janela porque a luz não permitirá que você apareça na câmera. A luz da janela precisa estar na sua frente.
Coloque a câmera do seu computador na altura dos olhos ou um pouco acima e inclinada para baixo. Use uma blusa de aparência profissional que faça você se sentir confiante.
Os fundos virtuais podem ser complicados, por isso é melhor encontrar um espaço limpo e organizado, sem nada que distraia o entrevistador. Feche a porta para diminuir os ruídos externos.
Para se preparar com o conteúdo, pratique suas respostas. Pense com antecedência nas perguntas comuns e em como você responderá, sem parecer muito ensaiado.
Estão em voga as chamadas questões comportamentais: pedir exemplos da sua experiência, como um momento em que você superou um obstáculo, liderou uma equipe ou resolveu um problema de forma criativa. É importante responder de forma concisa.
Pratique sua postura também. Eu indico que para você ficar em uma boa postura é sentar na ponta da cadeira para garantir a coluna reta e mostrar mais presença na conversa.
Pense nas três coisas sobre você que você pode trazer para o trabalho e que não estão em seu currículo, e mostre. Talvez você esteja procurando um emprego administrativo, mas também seja um ótimo orador. Os recrutadores querem conhecer você além do que está escrito.
Diga quais são suas motivações, sua personalidade e objetivos de vida. Eles querem saber como você vai contribuir com a cultura da empresa e com o dia a dia. Uma forma de demonstrar isso é mostrando, por exemplo o que você faz além do trabalho.
Você também pode fazer perguntas para o entrevistador. Faça perguntas para entender melhor a empresa, a cultura ou outros detalhes importantes para você.
Ao final, envie um e-mail ao entrevistador agradecendo a oportunidade. Lembre-se que cada experiência te ajuda a preparar para a próxima. Seja sempre profissional.
Sucesso nas suas conquistas.