Aline Giovannetti, Diretora regional da Dasa, fala sobre liderança feminina

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12:00 18.08.2022
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Aline Giovannetti, Diretora regional da Dasa, fala sobre liderança feminina

Papo-Cabeça: Liderança Feminina Hoje a mulher está cada vez mais presente nos cargos de liderança, mas ainda longe de estarem equiparadas aos cargos comandados por homens. Isso é o que afirma o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), que em 2019 lançou uma pesquisa informando que aproximadamente apenas 38% dos cargos de liderança no … Continued

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- 18.08.2022 - 12:00
Aline Giovannetti, Diretora regional da Dasa, fala sobre liderança feminina
Aline Giovannetti, Diretora regional da Dasa, fala sobre liderança feminina

Papo-Cabeça: Liderança Feminina

Hoje a mulher está cada vez mais presente nos cargos de liderança, mas ainda longe de estarem equiparadas aos cargos comandados por homens. Isso é o que afirma o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), que em 2019 lançou uma pesquisa informando que aproximadamente apenas 38% dos cargos de liderança no país são ocupados por mulheres.

E para incentivar as mulheres e as empresas a aumentarem esse número de liderança feminina, o Papo Cabeça da semana recebeu a gestora Aline Araújo Giovannetti, Diretora Regional da Dasa, maior rede de saúde integrada do Brasil. Aline também é responsável pela gestão da marca Salomão Zoppi Medicina Diagnóstica, unidade de saúde especialista em cuidar da saúde feminina.

Em uma conversa muito informativa, Aline Giovannetti falou sobre a importância da gestão feminina na área da saúde e a importância da capacitação constante. “É preciso estudar também. Não acho que liderança é nata, tem pessoas com mais facilidades, mais habilidades. Mas, a gente precisa focar nisso, trabalhar nisso e estudar para ir melhorando”, informou a gestora.

Liderança Feminina: o cenário atual

Um dos pontos de destaque apresentados por Giovannetti é a ascensão de mulheres como líderes globais e o quanto esse fator tem influenciado nos rumos da economia e das ações humanizadas das empresas com os seus colaboradores e clientes.

Ligadinhas no nosso programa, ouvintes mandaram perguntas que fizeram a entrevista ficar ainda mais interessante. Algumas perguntas foram:

  • “Fui líder em uma empresa nova e tive que lidar com muita insegurança. Como não transmitir isso para os liderados?”
  • “Como motivar outras mulheres a serem líderes e chegarem a cargos de liderança?”
  • “Como uma líder pode fazer uma boa gestão com uma equipe formada apenas por homens?”

Confira o papo completo aqui:

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